В Москве проходит первый Международный конгресс государственного управления, и главная тема обсуждений — как сделать госслужбу привлекательной для молодёжи. На дискуссии «ГосСтарт: как привлекать и мотивировать молодёжь на госслужбе» собрались те, кто формирует будущее госуправления.
Эксперты поделились ключевыми идеями:
- По мнению Григория Гурова (Росмолодёжь), новые профессиональные стандарты и акцент на ценностях помогут создать образ современного госслужащего — не чиновника, а лидера изменений.
- Глеб Никитин, губернатор Нижегородской области, уверен: чтобы заинтересовать молодёжь, нужно начинать с профориентации в школах и вузах, показывать реальные проекты и давать понятные карьерные ориентиры.
- Руслан Корчагин из института государственной службы и управления Президентской академии подчёркивает: система подготовки кадров должна меняться вместе с миром, а молодёжный кадровый резерв — её фундамент.
Хотите узнать, как стать частью этой трансформации?
Регистрируйтесь на Молодёжный день программы «ГосСтарт», который пройдёт 13 февраля.
16 Статью уже прочитали
